O‘zbekistonda 8 mart — Xotin-qizlar kuni munosabati bilan dam olish kunlari tartibi ma’lum qilindi. Ma’lumotlarga ko‘ra, 5 kunlik va 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun dam olish kunlari turlicha belgilangan. Bu haqda manba xabar bergan.
5 kunlik ish haftasida ishlaydiganlar necha kun dam oladi?
Agar xodimlar 5 kunlik ish haftasi bo‘yicha ishlasa, ular ketma-ket uch kun dam olish imkoniyatiga ega bo‘ladi. Bunda 7 mart — shanba kuni dam olish kuni hisoblanadi.
8 mart — yakshanba kuni esa mamlakatda Xotin-qizlar kuni sifatida rasmiy bayram bo‘lib, barcha uchun dam olish kuni sanaladi.
Shuningdek, bayram kuni dam olish kuniga to‘g‘ri kelgani sababli, qonunchilikka muvofiq qo‘shimcha dam olish kuni belgilangan. Shu asosda 9 mart — dushanba kuni ham dam olish kuniga ko‘chirilgan.
6 kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun tartib qanday?
6 kunlik ish haftasida mehnat qiladigan xodimlar uchun 7 mart — shanba kuni ish kuni bo‘lib qoladi. Shu sababli ular uchun dam olish kunlari soni kamroq bo‘ladi.
Ushbu toifadagi xodimlar 8 mart — yakshanba kuni bayram munosabati bilan dam oladi. Shuningdek, bayram kuni dam olish kuniga to‘g‘ri kelgani sababli, 9 mart — dushanba kuni ham qo‘shimcha dam olish kuni sifatida belgilangan.
Qisqacha aytganda dam olish kunlari qanday bo‘ladi?
Natijada, 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar 7–9 mart kunlari ketma-ket 3 kun dam oladi. 6 kunlik ish haftasida ishlaydiganlar esa 8–9 mart kunlari 2 kun dam olish imkoniyatiga ega bo‘ladi.