В Узбекистане внедрён новый порядок работы государственных медицинских учреждений, направленный на повышение эффективности системы здравоохранения и поддержку медицинских работников. С 1 апреля 2026 года все государственные медучреждения перешли на 5-дневную рабочую неделю.
На каком основании введены изменения?
Данные изменения реализованы в рамках постановления президента от 9 ноября 2025 года «О мерах по поддержке медицинских и фармацевтических работников». По информации пресс-службы Министерства здравоохранения, основной целью является обеспечение непрерывности оказания медицинской помощи.
Как организована работа в выходные и праздничные дни?
Согласно новому порядку, в выходные и праздничные дни медицинские учреждения работают по системе дежурств. Это позволяет обеспечивать население медицинскими услугами без перерывов.
Как установлено рабочее время?
В соответствии с утверждённым временным порядком, для медицинских работников недельная продолжительность рабочего времени не превышает 36 часов. Для сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях, предусмотрено сокращённое рабочее время. Также для видов деятельности с высокой психоэмоциональной нагрузкой действует ограничение до 36 часов в неделю.
Для немедицинского персонала продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.
Каков график работы поликлиник?
В поликлиниках и семейных врачебных пунктах установлен следующий режим работы:
Понедельник–пятница: 08:00–20:00.
Суббота: 08:00–14:00 (дежурство).
Что изменилось в регионах с новой моделью здравоохранения?
В регионах, где внедрена новая модель здравоохранения, основной рабочий день длится с 08:00 до 16:00. Дополнительные дежурства организуются с 16:00 до 20:00.
Как регулируются дежурства и оплата труда?
Дежурства организуются на основании приказа Министерства здравоохранения №254. При этом заработная плата сотрудников сохраняется и не уменьшается. Также проводится обновление внутренних документов и трудовых договоров.
Как работает стационар?
В стационарных медицинских учреждениях дежурства организованы на постоянной основе. Смены и дежурства распределяются между сотрудниками справедливо.